La Junta de Gobierno local, reunida bajo la presidencia de la alcaldesa, Noelia Arroyo, ha aprobado las bases de la convocatoria de ayudas y subvenciones a entidades y asociaciones deportivas, por importe de 550.000 euros, con los que "el Ayuntamiento trata de promover la práctica del deporte y los beneficios que en el ámbito social, la convivencia y la salud, conlleva; y ayudar a los clubes deportivos, que realizan un enorme esfuerzo formativo y de competición deportiva, del que se benefician especialmente los jóvenes y ayudarles a sufragar los gastos de arbitrajes, desplazamientos, licencias federativas y equipamientos deportivos", según ha señalado el concejal de Deportes, José Martínez Hernández.
Las bases establecen dos tipos de ayudas: unas para la promoción y desarrollo del deporte para entidades y asociaciones deportivas por importe de unos 510.000 euros; y otras, de mejora de instalaciones deportivas, por importe de 40.000 euros.
En la concesión de las subvenciones, cuyo plazo de solicitud se abrirá próximamente, se valorará este año de forma adicional la titulación de los entrenadores, ya sea titulación general (CAFD, TAFAD…) o específica (titulación propia del deporte); personal dado de alta o protocolos internos de protección contra el acoso (bulling), contra las adicciones y contra los trastornos de la conducta alimenticia.
Los interesados deberán presentar su solicitud vía telemática a través de modelo normalizado, aportando la instancia y la documentación requerida a través de la Sede Electrónica Municipal, en único pdf. Esta deberá ir dirigida a la Concejalía de Deportes del Ayuntamiento.
Las bases completas de esta convocatoria estarán disponibles en el apartado de ayudas y subvenciones de la web municipal y en el BORM.
También se ha aprobado la convocatoria de las subvenciones a los deportistas de alto interés municipal, por 32.000 euros, a los que este año se ha añadido una nueva categoría para llegar a más deportistas de la ciudad
PREVENCION DE LA LUDOPATIA EN LOS COLEGIOS
La Junta de Gobierno también ha aprobado una subvención a la asociación Acción Familiar, con 22 años de experiencia en este ámbito, para que en el marco del Plan Municipal de Acción a las Drogodependencias lleve una serie de sesiones compartidas de tutoría dirigidas a la prevención y reducción del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas, promoviendo estilos de vida más saludables en los centros escolares de secundaria del municipio e incluyendo, como novedad, charlas dirigidas a la prevención de nuevas adicciones como es el juego y las apuestas.
Según ha explicado la concejala de Servicios Sociales, Cristina Mora, "las sesiones de prevención de drogas se centrarán en el tabaco, el alcohol y el cannabis, ya que son las principales sustancias con las que los jóvenes se inician en el consumo y con ello se podrá prevenir el consumo de otras drogas más peligrosas". Éstas se dirigirán a alumnos de 1º, 2º y 3º de la ESO, de edades entre 11 y 15 años.
A partir de los 15 y 16 años, en 4º de la ESO, se introducirá la prevención del juego con apuestas, "una adicción que desde hace varios años está teniendo una incidencia cada vez mayor entre los jóvenes", ha añadido Mora.
En total se ofrecerán 490 sesiones dirigidas a 10.00 alumnos y alumnas; y 34 sesiones para 500 profesores.
La subvención municipal para ello será de 30.000 euros.
NUEVA RPT
Como estaba previsto, la Junta de Gobierno Local también ha aprobado, entre otros asuntos, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que actualiza la de 2002, revaloriza los complementos de destino de todos los puestos base y eliminará, conforme se vayan cubriendo definitivamente los puestos, las actuales comisiones de servicio y las atribuciones temporales de funciones,
En la nueva RPT, cerca de 70 puestos perderán el carácter de temporalidad y en varias decenas de puestos se han renovado tanto la descripción de funciones como sus denominaciones, que habían quedado obsoletas 21 años después.
La revisión de los puestos se ha realizado de manera individual aplicando el Manual de Valoración acordado de por unanimidad por Gobierno y sindicatos en febrero del año pasado.
La propuesta aprobada es el resultado de la segunda fase del proceso de negociación y tiene el respaldo del 60% de la representación de los empleados públicos municipales.
Fruto de esta negociación, el acuerdo supone la revisión del complemento de destino de todos los puestos bases de administración, que se eleva en dos puntos; mientras que la revisión de los complementos específicos, los vinculados al tipo de desempeño de cada categoría profesional, es el siguiente objetivo de la Mesa de Negociación.
La revisión ha servido para reflejar novedades como la incorporación del personal procedente de antiguos organismos autónomos, como la ADLE o el Organismo de Gestión Recaudatoria.
“El acuerdo supone una mejora en la gestión municipal, que desde ahora se realizará desde puestos de trabajo con unas responsabilidades más claras, mejor descritas y más ajustadas a las nuevas necesidades que se han ido consolidando durante las dos últimas décadas. Más seguridad para los ciudadanos y para los trabajadores, que se suma a la lograda en el proceso de consolidación del que se han beneficiado cerca de 260 empleados públicos”, según ha dicho el portavoz del gobierno, Nacho Jáudenes.
Los funcionarios que desempeñan en la actualidad esos encargos temporales tendrán la oportunidad de consolidar sus puestos mediante concurso.
