Fomentar la convivencia, aprovechar las oportunidades que ofrece la diversidad cultural y acabar con los prejuicios y estereotipos que ésta pueda generar, son los objetivos que persigue la Estrategia Antirumores en cuya implantación trabaja el Ayuntamiento de Cartagena, y lo hace codo con codo con las entidades y colectivos sociales de la ciudad.
El artífice y responsable de esta estrategia, Daniel de Torres Barderi, visitaba hoy de nuevo la ciudad para participar en la segunda reunión de trabajo, que ha abierto el coordinador de Servicios Sociales, Damián Pérez Olmos, con la asistencia de técnicos municipales de diversas Concejalías y Servicios, como Igualdad, Educación, Servicios Sociales, Policía Local y Comunicación, y representantes entidades que trabajan con inmigrantes, colectivo especialmente sensible a ser objeto de falsos rumores.
Mediante dinámicas de grupo y ejemplos prácticos, todos los asistentes a este encuentro han podido aportar su granito de arena para avanzar en actuaciones que, en un futuro no lejano, se dirijan a reforzar la convivencia entre las distintas culturas que integran hoy en día la sociedad cartagenera, prevenir la discriminación y el racismo e incidir en políticas que lleguen, principalmente, a segmentos específicos, como es el caso de los jóvenes.
Tras la puesta en común de ideas, finalizaba la jornada, en la que también se han establecido los perfiles de los que deberán ser agentes activos para mantener esta Estrategia Antirumores, así como la necesidad del apoyo por parte de los agentes políticos para llegar a buen puerto.
Recordar que esta iniciativa innovadora, reconocida como buena práctica por diversas instituciones como el Consejo de Europa y la Comisión Europea y que ya se está impulsando en otras ciudades españolas y europeas, surge ante la necesidad de atajar la proliferación de prejuicios y estereotipos sobre determinados colectivos, que se han convertido en barreras que dificultan la convivencia e interacción entre ciudadanos.
