Directivas de COEC se reúnen con la directora general de Dialogo social y Bienestar Laboral

La implantación de los planes de igualdad y la brecha salarial han sido algunos de los temas analizados

La lucha contra la economía sumergida en Cartagena y comarca, también ha sido objeto de análisis

La presidenta y vicepresidenta de COEC, Ana Correa y Nuria Castillo, respectivamente, han recibido en las instalaciones de COEC en Cartagena a Manuela Marín, Directora general de Dialogo social y Bienestar Laboral.

En la reunión se han analizado diversos temas centrados, fundamentalmente, en el trabajo que se está realizando desde la nueva dirección general, que lidera Manuela Marín, para lograr la igualdad de género en el mundo laboral tales como la brecha salarial, todavía muy acusada a la baja en el salario de las mujeres. Desde la Confederación se ha transmitido a la directora general la situación en Cartagena, así como se han comprometido a trabajar en profundidad para lograr reducirla.

Para Ana Correa, "es inconcebible que en pleno siglo XXI las mujeres por el mismo trabajo que realiza el hombre tengan un salario inferior, tan sólo por la diferencia de género, es algo sin sentido que hay que erradicar del mundo laboral ".

Por otra parte, la implantación de los planes de igualdad en empresas de hasta 50 trabajadores ha sido otro de los temas tratados, así como las líneas de actuación que se llevarán a cabo para lograr su puesta en marcha en las pequeñas empresas, lo que redundará en la mejora de las condiciones laborales de la mujer.

Asimismo, la lucha contra la economía sumergida, que suele afectar especialmente al género femenino y que tanto perjudica a todos los sectores, por la competencia desleal que supone, es otro de los aspectos que preocupan tanto a la dirección general de Dialogo social como a la Confederación.

Las directivas de COEC, han trasladado a la directora general su preocupación por todos los temas debatidos y solicitado líneas de actuación desde el Gobierno Regional para combatirlos.

En este sentido, tanto Ana Correa como Nuria Castillo están especialmente sensibilizadas con todos los temas tratados habida cuenta de que además representan a las mujeres empresarias y profesionales de Cartagena y comarca desde AMEP, en su calidad de vicepresidenta y presidenta, respectivamente. Asociación que ha formado parte en la elaboración de la estrategia para eliminar la brecha salarial de la Región de Murcia y que va a presentar un propuesta de guía para las empresas, en colaboración con COEC, para que conozcan si en su estructura salarial hay diferencias salariales por género.

Asimismo, y con la finalidad de sensibilizar a los empresarios y empresarias de Cartagena y comarca de todos los temas tratados se organizarán jornadas formativas e informativas, de forma conjunta, durante el próximo año.

Noticias de Cartagena

El Ayuntamiento celebra en un acto institucional el izado de la bandera romaní y la lectura de un manifiesto por vecinos de Villalba, Lo Campano y Virgen de la Caridad

La organización ha sacado a la venta cinco millones de cupones con el grupo escultórico impreso para el sorteo del 14 de abril, sumándose a los actos por el centenario de la llegada de la Virgen a Cartagena

El itinerario de las procesiones también cuenta con diferentes puntos de evacuación distribuidos en las calles por las que transitan los cortejos pasionales del 11 al 20 de abril

Pérez Galindo: ""Es una jornada de especial relevancia para Cartagena y tenemos la obligación de facilitar la participación de todos los ciudadanos, sobre todo de aquellos que viven en barrios y diputaciones""

Asociaciones y Juntas Vecinales pueden enviar sus solicitudes para acoger representaciones hasta el próximo 25 de abril

Sanitarios trasladan al hospital a una mujer y a su hijo, afectados por el humo